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職場(chǎng)要懂得的三個(gè)處事心理

發(fā)布日期:2014-01-03
    一、   共贏謀發(fā)展
 
    人與人之間的互動(dòng),就如同坐蹺蹺板一樣,不能永遠(yuǎn)固定在一端高一端低。一個(gè)永不吃虧,不愿意讓步的人,即便討到了不少好處,也不會(huì)快樂。自私的人雖然維持了高高在上的位置,但是整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂趣,對(duì)自己或?qū)?duì)方都是一種遺憾。
 
     二、 留好第一映像
 
    人總會(huì)自覺地依據(jù)第一映像去評(píng)價(jià)一個(gè)人,今后交往的映像都會(huì)被用來驗(yàn)證第一映像,這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實(shí)的人際交往過程中,給交往對(duì)象留下良好的第一映像,對(duì)于業(yè)務(wù)、工作的有效開展,起著不可低估的作用。開端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。
 
    三、 善于取長(zhǎng)補(bǔ)短
 
    世界上從來就沒有完人,但是為什么有的人就讓你覺得完美無暇?因?yàn)樗娜W(xué)習(xí)。
 
    懂的在工作和生活中發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和自己的缺點(diǎn)。“三人行必有我?guī)煛保瑢?duì)想要做的更優(yōu)秀的人來說,實(shí)在是一個(gè)即可啟發(fā)的思想,又可指導(dǎo)行動(dòng)的大智慧。
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