作者：廖毅

 

    在公司質量月總結大會的時候，董事長秘書叮囑我草擬講話稿。盡管已將初稿草擬的任務交給助手，自己還是放心不下。次日一早，收到初稿，我即著手修改，趕在午飯前發給了董事長和相關人員，包括我的助手。

 

    在臨出發前，收到助手的短信：“這次講話參照去年的嗎？”我一愣，不會那么巧吧。

 

    我的第一反應是，會不會剛弄的這篇講話稿和去年寫的內容雷同了。她說，我發出去的附件是董事長在去年質量月會議上的講話稿。這才意識到，因為在電腦中保存的位置很近，不小心點錯了。

 

    上了車，趕緊上網重發，并將情況向董事長秘書說明，讓他以后面的這份為準。好在會議時間因為董事長工作安排的原因，往后推延了兩個小時，這份講稿沒有因為我的粗心失其效用。會剛結束，同事發來微信告知：“董事長在會上表揚你了！夸你寫得好，并說寫稿子和抓質量一樣，要用心去做。”用心？我不禁臉紅。提交的時候恰恰因為不用心，差點鑄成大錯。

 

    試想，如果董事長在第一時間打開了那份發錯的郵件，如果我的助手沒在會議召開前告訴我情況，那會是什么樣的結果？我難免會被貼上“工作粗枝大葉、不負責任”的標簽，因此，由衷的感謝下屬。

 

    這雖是我職業生涯中親身經歷的一件小事，但因為這件“小事”，時刻提醒著自己，凡事不能馬虎，掉以輕心。“負面標簽”被貼多了，終究會失去本該屬于自己的機會和下屬心中的信任。

 

（摘自“作者新浪博客”）