有一種奉獻，叫做無私；有一種付出，叫做忠誠；有一種行動，叫做堅守！年末歲初，新型冠狀病毒這一場百年不遇的重大疫情不期而至，牽動著每一個人的心。疫情來臨時，公司有這樣一群人，他們不辭辛勞，離開家人，積極響應公司號召，迅速進入戰斗角色，他們不離不棄，始終堅守崗位。桐廬紅獅食堂主管潘明花，公司員工無人不識的“花花”，就是其中一員。

本應大年初六上班的潘明花，年初五下午就來到了公司，想為奮斗在生產一線的員工改善生活，卻不想新型冠狀病毒的發生，將一切計劃全盤否定，公司也響應政府號召于初六停窯，本地員工進行居家隔離，而外地員工只能在公司進行全封閉隔離，生活節奏全部打亂，原食堂七位員工只有包括潘明花在內的兩人是外縣的，而除未返回公司的外縣員工有53人，每天的一日三餐，都只能由她們兩人全程負責。桐廬縣也是高風險縣市之一，所有的車輛、人員都不得隨意走動，縣城好比是一座空城，53人的吃喝成了擺在潘明花眼前的難題，食材的進出渠道已經封閉，只能在現有的條件下絞盡腦汁，急員工之所急，千方百計調整好食譜，滿足每位員工的口味，讓被封閉管理的員工消除孤身家外的思鄉之情。特別是蘭溪市游埠發現疫情后，公司響應集團號召對春節后回公司的三人進行隔離觀察，更增加了食堂的負擔，每天電話聯系需要的菜肴，還時不時給他們增加小炒，隔離期滿后對她贊不絕口。

整個正月，桐廬城區三步一崗五步一哨，公司與縣城的通行被切斷，從年初五至正月廿十，整整半月余，無法到聯華超市配菜，食材全靠年前購置的年貨和公司自建的菜園和養殖場的產物補給。公司養殖場和菜園，除了少量的鵝、鴨，還有300余只雞，沒有專職員工，平時喂養、清理、摘菜工作都落在了潘明花的身上，食堂餐后的剩菜、剩飯也由她用三輪車運至養殖場，拌上米糠給雞鴨鵝喂食，功夫不負有心人，疫情期間的新鮮蔬菜、雞鴨肉、雞蛋實現了自足，部分形成了良性循環，她一如既往，除了忙食堂工作，菜園和養殖場的工作也沒有一樣落下。說起來也許只是一兩句話的事情，但成績都是從點點滴滴中體現出來的。

養殖場喂食

菜園摘菜

2月18日公司經縣政府批準開始復工，13日開始就陸續有員工進廠做檢修準備，外協單位檢修人員也相繼進場，值止目前廠區內共有人員300多人，為做好防疫工作，公司開展錯時分餐制，每餐要為檢修一線的外協單位人員打包、分餐，無疑給食堂增加了很大工作量，為讓檢修人員吃好、喝好，有精氣神加快檢修進度，早日點火生產，考慮到外協員工大都來自山東等地，喜歡吃面食，潘明花每天早上5點起床為他們蒸饅頭、熬稀飯，7點送到檢修場地，為每天早點開工爭取了時間。雷厲風行的她每日從早上到食堂，早餐、中餐、晚餐，打包和配菜，全都參與其中，自己完全顧不上吃飯，時常就是過了正餐的點，泡上一桶方便面，趁泡面的間隙，又去倉庫盤庫、檢查衛生，事情做完才想起面還泡著呢，隨便扒拉幾口就解決了一餐。下班后又要定制第二天的菜譜，核對當天的進出庫賬，每天食堂的燈卻總是亮到九、十點，全身心撲在了工作上。

泡方便面的間隙在倉庫盤庫

年初五至今，潘明花沒有休息過一天，但她從來不叫一聲苦，不喊一聲累，掛在嘴上的就是：“我干這點活算什么呀，空也是空掉了，看看食堂別的員工，她們才是最辛苦的，多表揚表揚她們”。樸實無華，卻又感動人心。

其實，公司里像潘明花這樣的員工還有很多。在這個特殊時期，我們始終堅信，只要大家一起行動起來，全力以赴，一定能打贏這場沒有硝煙的戰爭。疫情終會過去，“春天”必將到來。（通訊員：桐廬紅獅  姚瑾）